Vielleicht funktioniert eure Zusammenarbeit bereits gut. Vielleicht merkt ihr aber auch, dass sich immer wieder dieselben Situationen wiederholen oder etwas zwischen den Zeilen mitschwingt.
Beides ist ein guter Ausgangspunkt. Denn Teamentwicklung bedeutet nicht, erst dann zu handeln, wenn es schwierig wird. Sie bedeutet, gemeinsam zu wachsen.
Dein Verhalten hat immer Auswirkungen auf dein Umfeld. "Du kannst nicht nicht kommunizieren"(Paul Watzlawick)•
Ich schaue mit euch auf das, was zwischen den Zeilen passiert. Meine Maultiere machen sichtbar, was im Team wirkt, und ich übersetze ihre Reaktionen in konkrete Zusammenhänge aus eurem Arbeitsalltag. So wird Veränderung nicht nur besprochen, sondern erlebt.
Darf ich vorstellen?
Wahrnehmung schärfen, bevor Worte kommen. Die meisten Spannungen in Teams sind nicht laut. Sie sitzen in Blicken, in Zögern, in dem, was nach einer Besprechung ungesagt in der Luft hängt. Das Schwierige daran: Was nicht ausgesprochen wird, lässt sich schwer angehen.
Mein Ansatz beginnt deshalb eine Ebene früher. Ich schaue mit euch darauf, was das Verhalten im Team eigentlich kommuniziert, bevor wir über Lösungen reden. Als Heilpädagogin lese ich aus konkreten Situationen, wie ein Team zusammenwirkt. Welche Rollen unbewusst verteilt sind. Wo Energie hängt. Und wo ein kleiner Perspektivwechsel einen echten Unterschied macht.
Dabei helfen mir auch meine Maultiere Eddi und Manni. Tiere reagieren nicht auf das, was jemand sagt, sondern auf das, was jemand wirklich ausstrahlt. Diese ehrliche Reaktion macht innere Haltung sichtbar, oft klarer als jedes Gespräch. Und weil wir in der Natur arbeiten, öffnet sich ein Raum, in dem die Wahrnehmung und das Bewusstsein anders wirken können als in einem Seminarraum.
Ich sage euch, was ihr hören müsst. Nicht was ihr hören wollt.
Schreibe entweder direkt in diesem Abschnitt oder ergänze die Seite mit einem oder mehreren Abschnitten aus der Abschnittsbibliothek.
Zuerst lernen wir uns kennen und besprechen euer Anliegen.
In dem unverbindlichen Vorgespräch klären wir euren Bedarf. Wir können in der Teamsensibilisierung einen Schwerpunkt setzen wie unter anderem Kommunikation, Verbindlichkeit oder Rollenverteilung. Ich erstelle eine Maßgeschneiderte Teamsensibilisierung für euch.
Nach Paul Watzlawick kann man nicht nicht kommunizieren. Jedes Verhalten ist eine Botschaft – auch ohne Worte.
Ich schaffe ein Bewusstsein für die oft übersehenen Signale des Alltags und dafür, welche Wirkung unser Verhalten auf andere haben kann. Denn genau dort beginnt Veränderung.
So fühlt sich Veränderung an
„Als Klassenleitung einer 10. Klasse an einer Förderschule und Sonderpädagoge erlebe ich täglich, wie herausfordernd, aber auch wie wertvoll Beziehungsarbeit ist. Umso dankbarer bin ich, dass wir als Team die Möglichkeit hatten, an einer Teamsensibilisierung bei UNgesehen teilzunehmen.
Nicole hat uns mit ihrer außergewöhnlichen Kompetenz als Heilpädagogin und systemische pferdegestützte Coachin auf eine Reise mitgenommen, die weit über ein klassisches Teambuilding hinausging. Zu Beginn haben wir unsere persönlichen Werte reflektiert, mit den Werten des Teams abgeglichen und daraus individuelle sowie gemeinsame Ziele entwickelt. Allein dieser Prozess war unglaublich bereichernd.
Die anschließende Arbeit mit den Mulis war beeindruckend. Gemeinsam bauten wir einen Parcours auf und führten die Tiere hindurch. Schnell wurde deutlich, dass die Tiere unsere innere Haltung, unsere Energie, Unsicherheiten und unsere Art der Kommunikation unmittelbar widerspiegeln. Es gab keine Möglichkeit, sich hinter Worten oder Rollen zu verstecken – die Tiere reagierten ehrlich und wertfrei. Diese Erfahrungen haben uns tief bewegt und nachhaltig zum Nachdenken angeregt.
Ein weiterer besonderer Moment war das Führen von Teammitgliedern mit verbundenen Augen durch den Parcours. Dabei wurde auf eindrucksvolle Weise sichtbar, wie unterschiedlich Menschen Vertrauen aufbauen, Sicherheit erleben und Unterstützung benötigen. Diese Erkenntnisse ließen sich unmittelbar auf unseren Schulalltag übertragen: Jeder Mensch – und ganz besonders unsere Schülerinnen und Schüler – braucht eine individuelle Herangehensweise, um den nächsten Entwicklungsschritt aus eigener Motivation heraus gehen zu können.
Besonders wertvoll war für uns außerdem die gemeinsame Arbeit an konkreten Fallbeispielen aus unserem Schulalltag. Nicole half uns dabei, schwierige Situationen mit Jugendlichen, die teilweise massiv grenzverletzendes Verhalten zeigen, Schritt für Schritt zu analysieren. Sie vermittelte uns praxisnahes Handwerkszeug, mit dem wir wieder positive Beziehungen aufbauen, tragfähige Strukturen schaffen und den Blick auf die Ressourcen der jungen Menschen richten können. Gerade in einem herausfordernden Arbeitsfeld schenkte uns das neue Zuversicht und konkrete Handlungsmöglichkeiten.
Das Beeindruckendste war jedoch die Nachhaltigkeit dieser Teamsensibilisierung. Noch Wochen später bezogen sich Kolleginnen und Kollegen immer wieder auf die Erlebnisse mit den Mulis, entdeckten Parallelen zu unserem pädagogischen Alltag und entwickelten daraus neue Perspektiven für ihre Arbeit. Die Nachbesprechung einige Wochen später rundete den gesamten Prozess hervorragend ab. Sie gab Raum, Erfahrungen zu reflektieren, Erfolge sichtbar zu machen und die gewonnenen Erkenntnisse langfristig im Schulalltag zu verankern.
UNgesehen hat uns nicht nur als Team gestärkt, sondern auch unseren Blick auf unsere Schülerinnen und Schüler verändert. Wir begegnen ihnen heute noch bewusster, individueller und mit einem tieferen Verständnis für ihre Bedürfnisse. Diese Erfahrung war berührend, nachhaltig und von unschätzbarem Wert.
Von Herzen vielen Dank an Nicole für ihre Empathie, ihre fachliche Expertise und ihre besondere Fähigkeit, Menschen und Tiere auf eine Weise zusammenzubringen, die Entwicklung wirklich möglich macht. Ich kann UNgesehen jedem pädagogischen Team uneingeschränkt empfehlen.“
Nils,T.
Fabienne,K.
Rufariy, M.
„Die Teamsensibilisierung mit den Mulis hat mir echt gut gefallen. Es war mal was ganz anderes und hat gezeigt, wie wichtig Kommunikation, Vertrauen und Zusammenarbeit im Team sind. Die Übungen waren interessant und haben Spaß gemacht. Ich konnte auf jeden Fall etwas für den Arbeitsalltag mitnehmen.“
Sophie, M.
1.200 € für das gesamte Team (bis zu 5 Teilnehmende)
Der gemeinsame Tag umfasst ca. 7–8 Stunden und bildet den Auftakt unserer Zusammenarbeit.
Damit die gewonnenen Erkenntnisse im Alltag nicht verloren gehen, begleite ich euch anschließend vier Wochen lang. Einmal pro Woche treffen wir uns verbindlich, um eure Erfahrungen zu reflektieren, Fragen zu klären und die Erkenntnisse mit eurem Teamalltag zu verknüpfen. So können neue Denk- und Handlungsmuster Schritt für Schritt gefestigt werden und echte Veränderung entstehen.
Ob die Nachbereitung vor Ort oder online per Zoom stattfindet, stimmen ich individuell mit euch ab.
Macht euch gemeinsam auf den Weg.
ab 1200,–€
(Variante 2, wenn du verschiedene Pakete anbietest)
ab 1500,–€
ab 2000,–€
